製品概要

企業に合った精度の高い手当計算を実現。情報更新やデータ入力、確認・検算を支援。導入から稼働までしっかりサポート無料トライアルとオンライン相談でお客様に合った最適な運用が見つかり、安定稼働までサポートします。

特徴

正しく効率的な給与計算とペーパーレスを実現します
賃金のデジタル払い（給与デジタル払い）に対応
給与業務をデジタル化することで業務を7割削減

（無料）製品資料をダウンロード

製品情報

給与奉行クラウド概要

対象従業員規模

制限なし

提供形態

クラウド

参考価格

5,500円～

製品詳細

主な機能

給与計算の自動化: 勤怠や人事情報と連動し、毎月の給与・賞与計算を自動化できる; 社会保険料・税額計算も自動対応し、法改正にも即時対応可能
帳票作成・電子配信: 給与明細や源泉徴収票などの帳票を自動作成・PDF配信できる; Web明細や電子申告にも対応し、ペーパーレス化を実現
年末調整対応: 控除申告書の収集から税額計算、帳票作成までワンストップで実施可能; 従業員自身のWeb申告に対応し、業務負担を軽減
ワークフローと進捗管理: 申請・承認フローを柔軟に設定でき、進捗状況を一目で把握できる; 修正履歴の確認や対応状況の追跡も容易
セキュリティとコンプライアンス: アクセス制限・操作ログにより内部統制を強化; クラウド基盤で安全性・信頼性の高い運用を実現
その他の機能詳細はサービスホームページでご確認ください。

サポート・保守

サポート対象: 契約ユーザーに対し、OBCサポートサービス（有償）による包括的なサポートを提供
対応OS: Windows 10、11に対応（推奨環境）
保証期間: お問合せ
サポート窓口: 電話・メール・FAX・チャットボット・Webフォーム・FAQなど多様な窓口を提供
保守プラン: OBCサポートサービスにより、操作支援・トラブル対応・アップデート対応などを提供
その他のサポート情報はサービスホームページでご確認ください。

【比較】マネーフォワードクラウド給与と迷っている方へ：給与奉行クラウドはこんな人におすすめ

「給与奉行クラウド」と「マネーフォワードクラウド給与」は、どちらも人気のクラウド給与計算ソフトですが、「給与計算における実務の捉え方や、システム化のアプローチ」が大きく異なります。
給与奉行クラウドは、企業独自の複雑な給与ルールを再現できる網羅性と、専門スタッフによる手厚いサポート体制に強みがあります。以下の表で、自社に給与奉行クラウドが合っているか比較してみてください。

あなたはどっち派？給与奉行クラウド vs マネーフォワードクラウド給与徹底比較表（6選）

比較項目	給与奉行クラウド（本製品）	マネーフォワードクラウド給与
1. おすすめの企業規模	中小企業〜大企業（成長フェーズ、複雑な制度を持つ企業）	中小から大規模の企業まで対応
2. 独自制度への対応	企業独自の複雑な手当計算や歩合、複数の締め日なども詳細に再現・自動化が可能	自社の給与形態や締日・支給日に合わせて柔軟に設定できる
3. 導入・運用サポート	専任のサポートセンターによる手厚い電話・リモートサポート。導入支援も充実	チャット・メール・Web中心。豊富なヘルプページを活用
4. 専門家との連携	1ライセンス無償で付属する「専門家ライセンス」で、顧問税理士・社労士と安全にデータ共有	士業向けのパートナープログラムがあり、クラウド上でのデータ共有がスムーズ
5. 料金体系	従業員数等のシステム構成に応じた年間利用料初期費用50,000円～	基本料金＋従業員数に応じた従量課金
6. 法令・税率改定への対応	クラウド上で自動アップデート（ユーザー側の作業ゼロ）	クラウド上で自動アップデート（ユーザー側の作業ゼロ）

※上記は入力情報および2026年6月時点のリサーチ結果に基づく比較結果です。プランや料金は変更される可能性があります。

給与奉行クラウドを選ぶべき3つの理由

もしあなたが以下のいずれかに当てはまるなら、給与奉行クラウドを選ぶことで業務時間を大幅に削減できます。

1. 自社特有の「ややこしい手当の計算」から解放したい
長年運用してきた独自の役職手当、歩合給、出張ベースの日当など、「自社ならではの給与ルールによるExcel作業がまだ残っていませんか？給与奉行クラウドなら、イレギュラーな計算式もシステム内に細かく組み込むことができます。毎月の手作業や「特定の担当者しか計算できない」という属人化がなくなり、正確で迅速な給与計算が実現します。

2. 社労士・税理士との連携をシームレスにしたい
給与計算や各種手続きにおける、社労士や税理士とのデータのやり取りは、担当者にとって手間で負担の大きい作業です。給与奉行クラウドの大きな魅力は、1ライセンスが無償で付属する「専門家ライセンス」です。顧問の社労士・税理士に提供することで、専門家が直接クラウド上で給与データの参照や入力を行えるようになります。ファイルの出力やメール送受信の手間がなくなり、常に最新のデータをプロと共有できるため、毎月の連携業務が劇的にスムーズになります。

3. 「絶対にミスが許されない」給与業務を、プロの伴走で安心して進めたい
給与計算は従業員の生活に関わるため、1円の計算ミスも許されません。給与奉行クラウドの最大の強みは、手厚い専任のサポート体制です。導入時の複雑な初期設定から、運用中のちょっとした疑問まで、専門スタッフが電話やリモート画面共有でしっかり伴走してくれます。万が一のトラブル時も「すぐに聞けるプロがいる」という安心感は、担当者の心理的負担を劇的に下げてくれます。