製品概要

マネーフォワードクラウド給与とは、給与計算から振込、明細発行まで全てをクラウドで完結できる給与計算ソフトです。複数の給与形態や締日・支給日など、自社環境に合わせて柔軟に設定できるのが特徴。給与体系は月給制・日給制・時給制の3パターンに対応しています。複雑な社会保険料や所得税も自動計算なので、正確な計算処理が可能です。振込はシステムから直接、ワンクリックで完了するのもメリット。給与帳票や振込作業が不要になります。各種明細はWebで発行でき、PC・スマホで閲覧可能。印刷・紙代が削減できるほか、紛失などのリスクもなくなるため、セキュリティ対策としても有効です。料率・法改正時は無料で自動アップデートされるのもポイント。支給日に応じ適切な料率が自動採用されるので、変更のタイミングを迷うこともありません。初めてシステムを導入する企業はもちろん、業務の属人化を解消したい企業にもおすすめです。

特徴

給与計算・振込・明細発行全てオンラインで完結
様々な勤怠管理システムや労務管理ソフトと連携可能
法改正や料率変更時は自動アップデートで迅速に対応

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製品情報

マネーフォワードクラウド給与概要

対象従業員規模

制限なし

提供形態

SaaS／クラウド

参考価格

お問合せ

仕様・動作環境

主な機能

Web給与明細: 給与明細などの帳票はすべてweb上で発行されパソコンやスマホからいつでも確認が可能に。印刷・配布コストや担当者の手間を削減
他社サービスとの連携・データ集計: 他社の勤怠管理システムや労務管理サービスとデータ連携して給与計算に必要な情報を収集。給与計算業務を効率化
銀行との振込連携: 銀行との振込連携はマネーフォワードクラウドだけ。給与振込もワンクリックで完了
支給・控除額の自動計算: 給与計算対象者を自動判定し、各種保険料や所得税なども自動で計算。コピペミスや手入力による計算ミスを削減
カスタム計算式: 四則演算のほか、式途中での端数処理・IF関数を使った条件判定の実行も可能
前月比較機能: 前月実績と当月の給与計算結果を比較し、差分が生じている従業員を一覧で表示

サポート・保守

サポート対象: ・契約中のすべてのユーザー
対応OS: 主要ブラウザ（Chrome、Edge、Firefox、Safariなど）に対応したクラウド型サービス; 対応OSの詳細はお問合せください
保守プラン／保証期間: お問合せ
サポート窓口: 無料のメール、チャットサポート; 利用者向けサポートサイト、FAQページあり

【比較】freee人事労務と迷っている方へ：マネーフォワードクラウド給与はこんな人におすすめ

「マネーフォワードクラウド給与」と「freee人事労務」は、どちらも人気のクラウド給与計算ソフトですが、「給与計算に特化するか」「人事労務全般を1つに統合するか」という業務の進め方が異なります。
マネーフォワードクラウド給与は、複雑な給与体系への対応力と外部ツールとのシームレスな連携が強みです。以下の表で、自社にマネーフォワードクラウド給与が合っているか比較してみてください。

あなたはどっち派？マネーフォワードクラウド給与 vs freee人事労務徹底比較表（8選）

比較項目	マネーフォワードクラウド給与（本製品）	freee人事労務
1. コンセプト・基本設計	給与計算機能に特化し、既存の勤怠・人事システムと自由に組み合わせて運用可能。	勤怠・給与・労務手続き・年末調整をすべて1台で一元管理する「統合型」。
2. 勤怠管理機能	基本的な勤怠集計が可能。高度なシフト管理等は外部勤怠ソフトの併用がスムーズ。	打刻、有給管理、残業申請など一通りの勤怠管理機能を自社ソフト内でフルカバー可能。
3. 会計ソフト連携	「マネーフォワードクラウド会計」と自動連携。他社会計用CSV出力も自由度が高い。	「freee会計」と強力に統合。給与確定と同時に記帳仕訳が全自動で作成・同期。
4. 人事・労務手続き	同シリーズの労務管理・社会保険ソフトと組み合わせて必要な機能を追加・拡張。	給与ソフト内で入退社手続きや年末調整アンケート回収までペーパーレス完結。
5. 差分チェック機能	「前月比較機能」があり、前月からの給与変動や設定漏れをひと目で検知可能。	確定作業前のチェック画面や「確認済み」マークによる進捗管理がわかりやすい。
6. Web明細・画面操作	従業員はスマホやPCからWeb給与明細を閲覧可能。管理者も直感的に操作できる。	打刻から明細確認、年末調整回答まで1つの従業員ポータルでシンプルに完結。
7. 料金体系・コスト	クラウドシリーズ共通基本料＋給与計算の人数従量課金。規模拡大時もコストを抑えやすい。	人数に応じた従量プラン。労務全般を一括集約できるため全体の費用対効果が高い。
8. 法令改正・サポート	税制改正や社会保険料率の変更に自動対応。チャット・メール等でのサポート体制充実。	最新法改正へ自動対応。チャットや電話サポート（上位プラン）などで導入時も安心。

※上記は入力情報および2026年7月時点のリサーチ結果に基づく比較結果です。プランや料金は変更される可能性があります。

マネーフォワードクラウド給与を選ぶべき3つの理由

もしあなたが以下のいずれかに当てはまるなら、マネーフォワードクラウド給与を選ぶことで業務時間を大幅に削減できます。

1. 独自の手当や固定残業代もミスなく自動化！手計算のプレッシャーから解放

アルバイトの複数時給や固定残業代、複雑な諸手当がある場合でも、システム上で細かく計算式を設定できます。毎月Excelで計算・確認していた「割増賃金の単価に含まれるか」といった複雑な作業がなくなり、支給ミスの不安や確認ストレスをゼロにできます。

2. 愛用の勤怠ソフトとワンクリック連携！二重入力と確認作業をスッキリ削減

すでに自社で使っている勤怠管理ソフト（KING OF TIMEやジョブカンなど）の集計データを、ボタンひとつで取り込めます。出勤日数や残業時間を手入力し直す必要がなくなり、誤入力を未然に防止。「前月比レポート」で変動があった箇所だけをピンポイント確認できるため、毎月のダブルチェック作業も一瞬で終わります。

3. リアルタイムな人件費の「見える化」で、経営判断のスピードが上がる

給与確定と同時に、拠点別・部門ごとの人件費内訳が自動でグラフ化・可視化されます。マネーフォワードクラウド会計と連動して仕訳も自動反映されるため、経営層や財務担当者は最新の人件費推移をリアルタイムに把握でき、スピーディーな予算管理や経営判断に活かせます。