給与前払いサービスの特徴・料金比較

おすすめ給与前払いサービスの特徴を調査・比較。条件に合う製品を無料で資料請求
2026年1月更新
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給与前払いサービスは、従業員が働いた分の給与を給料日を待たずに受け取れるようにする便利なツールです。

これにより、急な出費や資金繰りの問題を解決し、従業員の経済的な安心感を高めます。さらに、企業にとっては従業員満足度の向上や離職率の低減に繋がります。これにより、従業員のモチベーションを維持し、企業全体の生産性を確実に向上させることができます。

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速払いサービス

速払いサービス

株式会社エーピーシーズ
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《 速払いサービス》のPOINT

  1. 24時間365日、リアルタイムで給与の一部を受け取ることが可能
  2. 初期費用や月額費用が無料で、企業の負担を軽減
  3. 従業員はスマートフォンやパソコンから簡単に利用でき、利便性が高い
提供形態: サービス 従業員規模: 制限なし 従量課金: - 月額費用: - 初期費用: -
エスプリプラス

エスプリプラス

株式会社シスプロ
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《 エスプリプラス》のPOINT

  1. 申請後、24時間365日リアルタイムで振り込みが可能
  2. 従業員はコンビニATMで簡単に現金を引き出せる
  3. 企業の給与支払い担当者の負担を増やさずに導入可能
提供形態: サービス 従業員規模: 制限なし 従量課金: 55円~ 月額費用: 2,200円~ 初期費用: 0円
ほぼ日払い君

ほぼ日払い君

株式会社BANQ
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《 ほぼ日払い君》のPOINT

  1. 24時間365日、リアルタイムで給与の受け取りが可能
  2. 初期費用・月額費用が無料で、企業の負担がゼロ
  3. スマートフォンやPCから簡単に操作でき、急な出費にも対応
提供形態: サービス 従業員規模: 制限なし 従量課金: - 月額費用: - 初期費用: -
デジペイメント

デジペイメント

株式会社デジプレート
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《 デジペイメント》のPOINT

  1. 従業員は給与を必要なときに前払いで受け取ることができ、急な出費にも安心です。
  2. 企業は給与支払いサイクルを変更せずに導入でき、振込手数料の負担もありません。
  3. スマホや自動音声電話で簡単に支払申請が可能で、既存のシステムとも連携できます。
提供形態: サービス 従業員規模: 制限なし 従量課金: - 月額費用: - 初期費用: 0円~
前給

前給

株式会社イデアホールディングス
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《 前給》のPOINT

  1. 従業員は携帯電話やパソコンから簡単に申請でき、最短で翌日に給与を受け取ることができます。
  2. 従業員が現在利用している給与受取口座で利用可能で、特別な口座開設が不要です。
  3. 企業側の導入・運用作業が手軽で、従業員の基礎データや勤務実績のデータ登録、利用後の給与控除を行うデータ取込みなど、手間がかからない運用が可能です。
提供形態: サービス 従業員規模: 制限なし 従量課金: - 月額費用: - 初期費用: 0円
プリペイ

プリペイ

株式会社イデアホールディングス
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《 プリペイ》のPOINT

  1. 従業員はスマートフォンのアプリから簡単に前払い申請ができ、急な出費にも対応可能です。
  2. 企業の初期費用・月額利用料が無料で、導入のコスト負担がありません。
  3. 前払い資金はPrePayが立て替えるため、企業の資金負担がなく、安心して導入できます。
提供形態: サービス 従業員規模: 制限なし 従量課金: 2,860円~ 月額費用: 0円~ 初期費用: 19,800円
THE給与TRCD-002

THE給与TRCD-002

株式会社照栄
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《 THE給与TRCD-002》のPOINT

  1. 従業員は無人ATM端末を利用し、24時間365日、手数料無料で給与の前払いを受け取ることができます。
  2. 静脈認証やスマートフォンからの打刻に対応したタイムカード機能により、勤怠管理が効率化されます。
  3. 経費精算機能を備えており、小口現金の管理が不要となり、経理業務の負担を軽減します。
提供形態: サービス 従業員規模: 制限なし 従量課金: - 月額費用: - 初期費用: -
Q給

Q給

株式会社FPG
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《 Q給》のPOINT

  1. 従業員は、申請手続きなしで、働いた分の給与を自由なタイミングで受け取ることができます。
  2. 企業の初期費用は無料で、導入後6ヶ月間は月額費用も無料です。
  3. 前払い資金はQ給が立て替えるため、企業の資金負担がありません。
提供形態: サービス 従業員規模: 制限なし 従量課金: 550円 月額費用: - 初期費用: 0円
JOBPAY

JOBPAY

株式会社キュリカ
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《 JOBPAY》のPOINT

  1. 全国10万台以上のATMから24時間365日、現金を引き出せます。
  2. 勤怠システムと連携し、働いたその日に申請不要で利用可能です。
  3. 企業の初期費用・月額費用が無料で、資金の立替えもJOBPAYが行うため、導入時のコスト負担がありません。
提供形態: サービス 従業員規模: 制限なし 従量課金: - 月額費用: - 初期費用: -
WillPay

WillPay

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社
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《 WillPay》のPOINT

  1. 従業員は24時間365日、スマートフォンやパソコンから簡単に申請でき、最短即日で給与を受け取れます。
  2. 企業の初期費用・月額費用が無料で、資金の立替えもWill Payが行うため、導入時のコスト負担がありません。
  3. 前払い金額が5,000円までの場合、システム利用料が0円で利用できます。
提供形態: サービス 従業員規模: 制限なし 従量課金: - 月額費用: - 初期費用: -
Payme

Payme

株式会社ペイミー
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《 Payme》のPOINT

  1. スマートフォンから簡単に申請でき、最短即日で給与を受け取れます。
  2. 企業の初期費用が無料で、財務審査も不要なため、迅速な導入が可能です。
  3. 導入により、求人応募数の増加や従業員の定着率向上が期待できます。
提供形態: サービス 従業員規模: 制限なし 従量課金: - 月額費用: - 初期費用: -
プリポケ

プリポケ

株式会社マネーコミュニケーションズ
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《 プリポケ》のPOINT

  1. 業界最低水準の手数料率1.5%で利用可能です。
  2. 伊藤忠商事のグループ会社が運営しており、安心・安全に利用できます。
  3. 立替払い型と直接払い型の2つのプランから選択でき、企業のキャッシュフローに応じて柔軟に対応できます。
提供形態: サービス 従業員規模: 制限なし 従量課金: - 月額費用: - 初期費用: -
CRIA

CRIA

株式会社メタップスペイメント
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《 CRIA》のPOINT

  1. セブン銀行ATMと連携し、申請後リアルタイムで現金を受け取れます。
  2. 企業の初期費用・月額費用・従量費用がゼロで、コスト負担がありません。
  3. 24時間365日対応のコールセンターを完備し、従業員からの問い合わせにも安心して対応できます。
提供形態: サービス 従業員規模: 制限なし 従量課金: - 月額費用: - 初期費用: -
楽天早トク給与

楽天早トク給与

楽天カード株式会社
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《 楽天早トク給与》のPOINT

  1. 楽天銀行で受け取ると、振込手数料が無料で、楽天ポイントも獲得できます。
  2. 既存の勤怠管理システムと連携可能で、管理者の負担を軽減します。
  3. 従業員の満足度向上や求人応募率の増加が期待できます。
提供形態: サービス 従業員規模: 制限なし 従量課金: - 月額費用: - 初期費用: -
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