労務の特徴・料金比較
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231 件中 41~60件表示(2026年5月更新)
《 Optamo for Shift》のPOINT
- AIで最適なシフトを自動生成
- 労働時間規制や希望を考慮した設計
- 人員配置のバランスを最適化
提供形態: サービス
従業員規模: -
従量課金: -
月額費用: -
初期費用: -
《 KENSHIN navi 11》のPOINT
- 健康診断のスケジュール管理を効率化
- 健診結果の分析で健康リスクを把握
- 職場全体の健康を支援し健康経営を促進
提供形態: -
従業員規模: お問合せ
従量課金: お問合せ
月額費用: お問合せ
初期費用: お問合せ
《 健康経営支援サービスHPM》のPOINT
- 健康診断結果やストレスチェックを一元管理
- 健康課題を分析し改善施策を立案可能
- 専門家によるアドバイスで健康経営をサポート
提供形態: サービス
従業員規模: お問合せ
従量課金: お問合せ
月額費用: お問合せ
初期費用: お問合せ
《 HRBrain ストレスチェック》のPOINT
- メンタルヘルスを可視化しケアを強化
- 早期対応で離職率低減をサポート
- 従業員のパフォーマンス向上に貢献
提供形態: -
従業員規模: お問合せ
従量課金: お問合せ
月額費用: お問合せ
初期費用: お問合せ
《 HealthCore》のPOINT
- 健康診断とストレスチェックを一元管理
- 視覚的なデータ分析で状況把握が簡単
- 健康経営を強力にサポート
提供形態: -
従業員規模: お問合せ
従量課金: お問合せ
月額費用: お問合せ
初期費用: お問合せ
《 すこやかサポート21》のPOINT
- 健康リスクの早期発見をサポート
- 健康診断とストレスチェックを管理
- 健康指導で従業員の意識向上
提供形態: -
従業員規模: -
従量課金: 150円~
月額費用: お問合せ
初期費用: お問合せ
《 ひかりワンチームSP for テレワーク》のPOINT
- リモートワークでも健康管理を強化
- オンラインで健康相談が可能
- ストレスチェックで従業員のメンタルケアを支援
提供形態: -
従業員規模: 100名~
従量課金: 0円
月額費用: 30,000円
初期費用: お問合せ
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