Human & Human
株式会社クラウドワークス
企業のための人材データ活用:Human & Human
企業にとって「人」は成長の最も大切なエンジンです。その「人」の力が最大限に発揮されているか、どんな課題があるかを正確に把握することが、会社を強くするために不可欠です。クラウドワークスの「Human & Human」は、従業員に関するデータを整理・分析し、経営者や担当者が分かりやすく理解できるように「見える化」するシステムです。
■Human & Humanの特長・他のツールとの違い
本システムは、人事データの収集・可視化・分析をワンストップで実現する「人事最適のデータプラットフォーム」です。他のツールと比較して、以下の点が強みです。
・組織全体の多角的な分析に強い(分析の柔軟性): 単に社員個人の情報を管理するだけでなく、部署や会社全体の「人の動き」や傾向(例:一人あたりの労働時間と生産性、エンゲージメントと離職率、エンゲージメントの月次推移と残業時間などのクロス分析)を、多様な視点から柔軟に分析できる点が大きな特長です。一般的なタレントマネジメントシステムが個人のスキルや評価管理に重点を置くのに対し、Human & Humanは組織全体のデータを基にした戦略的分析に長けています。
・人的資本開示に必要な指標を標準搭載
離職率や男女間賃金格差など、重要な指標をあらかじめ計算可能。専門知識がなくても直感的に操作できるため、汎用BIツールのような複雑な設定や開発は必要ありません。「人」に特化し、導入・運用も手軽な設計です。
■導入するメリット
Human & Humanの導入により、人に関する課題がデータで可視化され、勘ではなく根拠に基づいた判断が可能になります。採用・配置・育成の精度が向上し、生産性向上や離職防止による定着率の改善にもつながります。データに基づく自信ある意思決定を通じて、御社の「人」の力を最大限に引き出す支援をいたします。
企業にとって「人」は成長の最も大切なエンジンです。その「人」の力が最大限に発揮されているか、どんな課題があるかを正確に把握することが、会社を強くするために不可欠です。クラウドワークスの「Human & Human」は、従業員に関するデータを整理・分析し、経営者や担当者が分かりやすく理解できるように「見える化」するシステムです。
■Human & Humanの特長・他のツールとの違い
本システムは、人事データの収集・可視化・分析をワンストップで実現する「人事最適のデータプラットフォーム」です。他のツールと比較して、以下の点が強みです。
・組織全体の多角的な分析に強い(分析の柔軟性): 単に社員個人の情報を管理するだけでなく、部署や会社全体の「人の動き」や傾向(例:一人あたりの労働時間と生産性、エンゲージメントと離職率、エンゲージメントの月次推移と残業時間などのクロス分析)を、多様な視点から柔軟に分析できる点が大きな特長です。一般的なタレントマネジメントシステムが個人のスキルや評価管理に重点を置くのに対し、Human & Humanは組織全体のデータを基にした戦略的分析に長けています。
・人的資本開示に必要な指標を標準搭載
離職率や男女間賃金格差など、重要な指標をあらかじめ計算可能。専門知識がなくても直感的に操作できるため、汎用BIツールのような複雑な設定や開発は必要ありません。「人」に特化し、導入・運用も手軽な設計です。
■導入するメリット
Human & Humanの導入により、人に関する課題がデータで可視化され、勘ではなく根拠に基づいた判断が可能になります。採用・配置・育成の精度が向上し、生産性向上や離職防止による定着率の改善にもつながります。データに基づく自信ある意思決定を通じて、御社の「人」の力を最大限に引き出す支援をいたします。
特徴
- 組織全体のデータを集約し、クロス分析を通じて実務に直結する人事データの利活用が可能なBIツール
- 人事領域に特化した設計により、システム導入から運用までをスムーズに実現できる簡便な構成
- リソースが不足する企業向けに、データ取り込み業務の代行など、手厚いサポート体制を提供
製品情報
Human & Human概要
対象従業員規模
制限なし
提供形態
クラウド
参考価格
お問合せ
仕様・動作環境
主な機能- 人的資本データの集計・可視化
- 従業員情報、給与、勤怠、評価などの人事データを一元管理し、50項目以上のKPIを自動集計・可視化する。
- 部署別・年代別などのセグメント分析や時系列推移により、組織の特徴や課題を効率的に発見できる。
- 相関ヒートマップ機能により、勤怠情報との掛け合わせも含め、重要な関係性を迅速に発見し、仮説検証のスピードを向上させる。
- エンゲージメント・サーベイ分析
- エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ、ストレスチェックなど多様な形式のサーベイデータを一元管理し、可視化・分析できる。
- 既存の人事KPIとサーベイデータを組み合わせることで、従業員コンディションの課題を迅速に発見し、効果的な人的資本施策立案・実行が可能になる。
- スコアの高低だけでなく前回からの変化に着目した条件設定により、離職リスクのある従業員を簡単に抽出できる。
- 権限管理とデータ共有
- 閲覧・編集権限を部署・役職ごとに細かく設定し、必要なデータのみを他部門に共有できる。
- 個人情報のマスキング作業を省略し、ワンクリックで特定のデータを選択して共有できる。
- 外部システムとの連携
- クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」とのAPI連携により、勤怠データをワンクリックで同期し、即日でのデータ可視化・分析が可能になる。
- 他の人事システムとの連携により、データの収集・分析業務の効率化を実現する。
サポート・保守- サポート情報はお問い合わせください。
利用価格
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150-6006
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
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